海东供电开展双层级针对式导师带徒活动
国网海东供电公司全体中层干部一对一与新员工、一线班员、部室专责等80名员工签订了导师带徒合同，标志着该公司以中层干部、专家骨干为成员的双层级针对式导师带徒活动正式启动。
今年，海东供电公司进一步加强青年员工队伍建设，提高青年员工职业素养，深化中层干部在人才培养工作中的责任意识，转型升级导师带徒内容，探索中层干部、专家骨干“双层级针对式”导师带徒活动。该公司在以往专家、骨干员工带徒的基础上，组织全体中层干部采取一对一带徒的方式与所在单位、专业相关的80名青年员工签订导师带徒活动，提高青年员工业务水平及职业素养，调动和发挥公司中层干部在人才培养及开发工作中的作用，提高公司人才培养工作意识。活动中，该公司建立师徒档案库，制定带徒计划，从企业管理、电网规划、电网检修运维、营销服务、企业文化等方面开展带徒授课活动，手把手传授经验、技巧，快速提升青年员工自身素质和业务水平。
下一步，公司还将定期总结、督导，以期满考评等方式加大人才培养工作力度，为青年员工搭建成长平台，为公司发展注入力量。
